Accompagnements collectifs

Mettre en pratique l'intelligence collective 

La performance d'un groupe est supérieure à la somme de ses compétences individuelles

Nous avons pu le constater dans les organisations que nous avons accompagnées. La difficulté réside cependant dans la mise en oeuvre effective de cette intelligence collective. Le changement induit une réaction naturelle de protection, les stratégies personnelles et informelles des acteurs sont modifiées. Ce sont les "résistances au changement". 

 

Délivrer le niveau de performance attendu par la nouvelle organisation

Dans un contexte de nouvelle organisation et de nouveaux objectifs stratégiques, l'organigramme explicite n'est que la partie émergée de l'iceberg de la performance. Le gisement de performance cachée - la performance collective - dépend du degré de confiance entre les acteurs et de leur niveau d'implication personnel. Nos formats d'accompagnement contribuent à augmenter ou à restaurer ces qualités.

 

schéma de l\offre de service Accompagnements collectifs

OFFRE

 

  • séminaire Développer la coopération naturelle : dans un collectif les profils s'opposent et se complètent entre eux. L'enjeu est de transformer les tensions et les dysfonctionnements en pistes de progrès. Inclus la passation du profil de management Talents pour chaque membre de l'équipe et la rédaction du profil d'équipe.

  • formation  management : pour partager un référentiel commun, outiller les nouveaux managers ou les managers techniques expérimentés qui souhaitent grandir sur la dimension management des hommes

  • formation management multigénérationnel : pour tirer parti des différences de cultures générationnelles présentes dans l'entreprise

  • Séminaire Vision & Stratégie : pour co-créer une stratégie avec votre comité de direction et déployer une vision inspirante, gage d'appropriation par vos équipes

  • Serious Game : quand le jeu crée de la valeur sur les sujets à fort enjeu

  • Forum Ouvert & World Café : en réponse à une problématique collective, ce format permet à chacun de contribuer à parité. C'est une forme innovante et pragmatique d'intelligence collective

 

 

" Le succès est une science. Si vous réunissez les conditions, alors vous obtiendrez le résultat "

Oscar Wilde

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