PARCOURS

Après une première carrière de Directeur de Projets industriels dans l’automobile, Hervé accompagne la restructuration de son entité après une fusion-acquisition. Il se forme alors aux outils de la sociologie des organisations et de la psychologie du travail, appliqués au management d’équipe. Il pratique en tant que coach interne avant de créer le cabinet EQINNOV MANAGEMENT En tant que coach senior il accompagne depuis plus de 10 ans les dirigeants et les managers dans la transformation de l’organisation et de leur posture managériale.

ETHIQUE

Développer les équipes et les personnes, au bénéfice de l’organisation.
Mon éthique d’intervention vise à développer la coopération, la confiance, l’autonomie et la responsabilisation, des équipes et des personnes, pour remettre du sens dans le travail, et rendre l’organisation plus agile, plus sûre et plus orientée client.

STRUCTURE SOEUR

EQINNOV fait partie du réseau Hommes et Projets, et représente le bureau Hommes et Projets Lyon.
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